Contrat de collaboration indépendant ou de bénévolat - 4 x 3h par semaine du 16 septembre au 5 décembre 2024 - Région du Brabant Wallon
Description des tâches
Le·La formateur·rice animera un module de gestion des conflits qui inclut une sensibilisation à la communication non violente à raison de 4 ateliers de 3 heures. Il/elle sera sensibilisée à la communication non violente comme outil de communication et à la gestion des conflits lors de situations professionnelles.
Le. La formateur.rice sera notamment amené·e à :
- Transmettre des savoirs, des savoir-faire, des savoir-être à des publics adultes spécifiquement féminins ;
- Contribuer à la conception et l’ajustement d’outils et de méthodes pédagogiques en fonction des besoins, possibilités et projets des stagiaires et des évaluations des actions de formation ;
- Proposer aux participants des mises en situation et des exercices pratiques ;
- Travailler sous la supervision de la coordinatrice et en transversalité avec les autres formateurs.
Profil
Nous recherchons une personne (H/F/X) qui :
- Est ouverte et attentive aux problématiques spécifiques des femmes en insertion socioprofessionnelle : (avoir une lecture genre et anti-discriminations) ;
- Maitrise la communication non violente et justifie d’une première expérience professionnelle en formation pour adultes ou d’une certification dans la spécialisation.
Nous contacter
Vous pouvez envoyer votre offre de collaboration à la coordinatrice Brabant Wallon, Céline Dupire, jusqu’au 26 aout 2024 uniquement par e-mail à : c.dupire@modedemploiasbl.be et à i.elmokhtari@modedemploiasbl.be .
Veillez à mentionner dans cette dernière votre coût horaire (ainsi que les frais de déplacement), les objectifs pédagogiques et la méthode utilisée. Nous définirons ensemble, en fonction de votre statut (indépendant, indépendant complémentaire, bénévole…), les différentes possibilités de collaboration.
Les données à caractère personnel qui se trouvent dans votre candidature sont collectées et enregistrées par Mode d’emploi et ce, conformément à la réglementation en vigueur concernant la protection des données à caractère personnel. Ces données seront traitées uniquement pour pouvoir évaluer votre candidature en vue d’un potentiel recrutement et seront conservées le temps nécessaire à la réalisation de cette finalité. Vous pouvez demander d’accéder à vos données personnelles, et, si nécessaire, les faire rectifier. Vous avez également le droit de les faire effacer, transférer, demander une limitation de leur traitement ou de vous y opposer. Ces différents droits peuvent être exercés en s’adressant à l’adresse suivante : recrutement@modedemploiasbl.be